1. Identificación y Análisis de Oportunidades

    • Monitorear y evaluar licitaciones públicas y privadas en plataformas oficiales (SECOP I/II, mercados privados) para identificar oportunidades estratégicas alineadas con las capacidades de la empresa.

    • Realizar estudios de mercado de postores y análisis de competencia para priorizar procesos con mayor viabilidad.

  2. Análisis de Viabilidad y Estrategia

    • Evaluar exhaustivamente pliegos de condiciones para determinar requisitos técnicos, económicos y legales, identificando riesgos y oportunidades.

    • Definir estrategias competitivas de participación, considerando recursos disponibles y alianzas potenciales.

  3. Elaboración y Presentación de Propuestas

    • Liderar la construcción de propuestas integrales (técnicas, económicas y legales), asegurando el cumplimiento estricto de especificaciones y plazos.

    • Coordinar con áreas internas (jurídica, financiera, operativa) para consolidar información requerida en ofertas.

  4. Gestión Documental y Cumplimiento

    • Garantizar la actualización permanente de documentos habilitantes (RUT, certificados ARL, RUP, hojas de vida, convenios).

    • Administrar plataformas digitales para carga de documentación en procesos precontractuales y de ejecución.

  5. Seguimiento y Negociación

    • Realizar acompañamiento integral desde presentación de ofertas hasta firma de contratos, incluyendo subastas inversas.

    • Participar en negociaciones de cláusulas contractuales protegiendo intereses de la organización.

  6. Legalización y Ejecución Inicial

    • Gestionar trámites post-adjudicación: pólizas, actas de inicio, registros en plataformas y notificaciones oficiales.

    • Establecer protocolos para entrega formal de proyectos a áreas operativas.

  7. Inteligencia Competitiva y Mejora Continua

    • Mantener bases de datos actualizadas de procesos, resultados y lecciones aprendidas.

    • Generar reportes analíticos sobre desempeño en licitaciones (tasas de éxito, margenes, tendencias del sector).

Funciones

  1. Gestión Estratégica de Compras

    • Planifica, organiza y supervisa el ciclo completo de adquisiciones, desde la identificación de necesidades hasta la recepción de bienes o servicios.

    • Desarrolla e implementa políticas y procedimientos de compras alineados con los objetivos organizacionales.

  2. Negociación y Relación con Proveedores

    • Lidera procesos de negociación para optimizar condiciones comerciales (precios, plazos, calidad y términos de pago).

    • Identifica, evalúa y califica proveedores estratégicos, diversificando la base de abastecimiento para mitigar riesgos.

    • Mantiene actualizada la base de datos de proveedores, evaluando su desempeño periódicamente.

  3. Control de Costos y Optimización

    • Implementa estrategias de reducción de gastos mediante análisis de mercado, contratos marco y optimización de procesos.

    • Realiza benchmarking de precios y condiciones para garantizar la mejor relación costo-beneficio.

  4. Gestión Operativa

    • Emite órdenes de compra y da seguimiento a pedidos, asegurando cumplimiento en tiempos y especificaciones.

    • Coordina con logística la recepción, almacenamiento y distribución de materiales, verificando calidad y cantidades.

    • Gestiona devoluciones, reclamos y ajustes con proveedores.

  5. Cumplimiento Normativo

    • Garantiza que los procesos de compras cumplan con regulaciones legales, políticas internas y estándares de calidad.

    • Elabora informes y documentación soporte (cotizaciones, contratos, facturas) para auditorías.

  6. Gestión de Riesgos e Inventarios

    • Identifica y mitiga riesgos de suministro, fluctuaciones de precios o incumplimientos de calidad.

    • Colabora en el control de inventarios mediante conteos físicos y reconciliación de sistemas.

  7. Análisis y Reportes

    • Genera indicadores de gestión (ahorros, tiempos de entrega, desempeño de proveedores) para la toma de decisiones.

    • Participa en la elaboración de presupuestos y proyecciones de compras.

  1. Gestión y Distribución de Envíos

    • Recoger, clasificar y entregar de manera eficiente paquetes, documentos, correspondencia y encomiendas según rutas y horarios establecidos.

    • Utilizar medios de transporte óptimos (motocicleta, bicicleta, vehículo o a pie) según requerimientos de cada envío.

  2. Gestión de Trámites y Diligencias

    • Realizar operaciones bancarias (depósitos, retiros, pago de obligaciones) siguiendo protocolos de seguridad.

    • Efectuar trámites en entidades públicas y privadas (recaudos, presentación de documentos, solicitud de certificados).

  3. Soporte Administrativo y Control Documental

    • Apoyar en procesos de radicación, archivo y organización de documentos físicos y digitales.

    • Mantener registros precisos de entregas, recibidos y pendientes mediante sistemas de control establecidos.

  4. Atención al Cliente y Comunicación

    • Interactuar profesionalmente con clientes internos y externos, brindando información precisa sobre el estado de envíos.

    • Resolver inquietudes y gestionar novedades relacionadas con las entregas.

  5. Mantenimiento y Reportes

    • Verificar el estado óptimo de equipos asignados (dispositivos móviles, vehículos, herramientas de trabajo).

    • Reportar oportunamente cualquier anomalía operativa o técnica que afecte el servicio.